Par Anik Desjardins, CRHA, ACC, coach certifiée

Avez-vous parfois l’impression que vos réunions d’équipe sont moins productives que ce que vous souhaitez? Qu’elles génèrent peu d’interactions, peu de créativité, peu d’actions ou de décisions concrètes encore plus avec certains des membres de l’équipe à distance? Avez-vous parfois l’impression de formalités, de politesses et de non-dits? Vous souhaitez voir davantage l'implication des gens et tirer le maximum de votre temps passé ensemble? Je vo...

Par Cloé Caron, PCC, coach certifiée & Anik Desjardins, CRHA, ACC, coach certifiée

On le souhaite tous ce retour! On a hâte de se revoir, de se reparler, de se rencontrer - et je n’ose presque pas le dire, de se faire des accolades. Et en même temps, on se demande comment on va quitter notre confort, nos pantalons jogging, notre flexibilité et nos distances pour recréer de la promiscuité…

Comment va-t-on se retrouver après cette fatigue pandémique, la nôtre et celle de nos employés? Comment va...

Par Anik Desjardins, CRHA, ACC, coach certifiée

Est-ce que l’amour peut avoir une place dans le leadership? Plusieurs croient que ces deux mots ne peuvent pas co-exister. Trop risqué, trop fort, pas assez objectif, pas professionnel, pas opportun. On croit que pour être un gestionnaire, il faut maintenir une distance émotive avec nos employés pour prendre de bonnes décisions et pour gérer efficacement. L’expérience m’a montré le contraire.

Par exemple, j’ai vu que dans les équipes les plus eff...

Par Cloé Caron, PCC, coach certifiée

Après deux ans d’adaptation à la pandémie, d’accumulation, un ajustement émotif/professionnel/personnel après l’autre, vous pensiez revenir au bureau en présentiel en janvier… Vous vous imaginiez le retour des rencontres face à face, des lunchs animés et des conversations dans le cadre de porte... Tout ça allait enfin vous permettre de reconnecter avec vos collègues. Combien de fois j’ai entendu dans les derniers mois, « ça va être tellement plus facile en p...

Par Cloé Caron, PCC, coach certifiée

J'écris ce blogue au début de janvier 2022. D'habitude, j'écris mon blogue de janvier en décembre, soit avant le départ pour les vacances ou juste après Noël avec l'odeur de cannelle dans l'air et mon feu crépitant. Cette année, je ne l'ai pas fait - je n'ai pas pu. J'avais besoin de faire une pause complète, de me reposer et de me donner de l'espace, en espérant qu'après cette pause je retrouverais l’énergie pour mon travail, pour la vie et pour moi! Je sen...

Par Cloé Caron, PCC, coach certifiée

À l’approche de la période des fêtes, je me suis penchée sur mon bilan de 2021, comme je le fais chaque année. Et j’ai réalisé tout le chemin parcouru, tous les rebondissements auxquels j’ai fait face, toute l’adaptation et la résilience dont nous avons fait preuve et l’ampleur de ma mission de vie qui prend forme jour après jour, année après année. Comme cet exercice me nourrit et me donne de l’énergie!

À la mi-année, en juin dernier, mon équipe et moi avi...

Par Anik Desjardins, CRHA, ACC, Coach certifiée

Nous savons tous que le leadership des gestionnaires a un impact direct sur le climat de travail, la mobilisation, la fidélisation, l’innovation et la performance des entreprises. Depuis bientôt deux ans, avec le contexte de la pandémie, nous nous sommes adaptés aux aspects techniques du télétravail, des rencontres par Teams, des suivis à distance, etc. Mais nous avons continué à gérer de la même façon qu’avant, avec la même approche de leaders...

Par Cloé Caron, PCC, ICF, coach certifiée 

Avec la collaboration de Anik Desjardins, CRHA, ACC, coach certifiée 

Je suis préoccupée par la santé mentale de nos gestionnaires après plus de 18 mois de pandémie. Les organisations doivent ajuster le tir. Chacun de nous devons ajuster le tir.  

Plusieurs d’entre vous connaissent bien mon concept de CSU - Contribution Stratégique Unique (Articles de blogue : La CSU) ou du moins, vous m’avez entendue ou lue sur le sujet.  

Ma CSU est d’aider les...

Par Cloé Caron, PCC, ICF, coach certifiée 

En ce mois d’octobre 2021, toujours sous le signe de l’adaptation pour les gestionnaires, savoir naviguer dans un contexte VUCA prend tout son sens! Plus que jamais, nous devons développer notre résilience, cette capacité à surmonter la « commotion » collective que nous vivons depuis 18 mois, afin de retrouver notre équilibre. 

En réfléchissant à ce défi, il m’apparaît essentiel que nous puissions passer d’une résilience fonctionnelle à une résilience...

Par Cloé Caron, PCC, ICF, coach certifiée 

Avec la collaboration de Anik Desjardins, CRHA, ACC, coach certifiée 

J’avais 8 ans quand j’ai vu Robert Redford pour la première fois, aux côtés de Barbra Streisand dans The way we were (Nos plus belles années). Je suis tombée en amour! J’étais dévastée alors que le film se terminait sur une scène où deux êtres qui s’aiment avaient pris des chemins différents. Un an plus tard, je rencontrais mon père pour la 1ère fois. J’avais 9 ans. Je m’étais fa...

Par Cloé Caron, PCC, ICF, coach certifiée 

La rentrée! Moment d’excitation pour certains et de stress pour d’autres. Dans quelle catégorie étiez-vous petits? Aujourd’hui? À l’aube de cette rentrée, il semble même que plusieurs de nos dirigeants soient épuisés au point d’envisager de démissionner (Bloomberg: Senior managers on the brink of quitting). Les organisations peuvent-elles se permettre que plusieurs de leurs dirigeants démissionnent? Non, évidemment.

L’une des raisons pour lesquelles l...

Par Anik Desjardins, CRHA, ACC, Coach certifiée

Comment vous préparez-vous à gérer dans le contexte d’incertitude de l’automne, en ce début de quatrième vague, alors que le nouveau mode de travail hybride s’apprêtait à définir notre nouvelle réalité et qu’il est maintenant reporté? Découvrez, dans cet article, des moyens concrets pour vous aider à faire face à un retour au travail chamboulé et à la gestion de ce nouveau changement.

Plusieurs gestionnaires me partageaient cet été qu’ils avaient...