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Résumé 

Saviez-vous que les groupes plus diversifiés sont plus innovants et productifs que les groupes homogènes? Karl Tabbakh nous partage pourquoi la diversité et l'inclusion doivent être plus qu'une question de quota et comment créer...

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À travers une organisation, peu importe sa taille, il est primordiale d'avoir une vision claire et commune. Sans cet ingrédient, il sera difficile d'avancer et d'atteindre les objectifs visés. Anie Rouleau a fondé, il y a 10...

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L'une des plus grandes difficultés des gestionnaires est d'apprendre à dire non. Comment peut-on se donner la permission de choisir où mettre notre énergie? Pour notre invitée, Ruth Vachon, la réponse passe...

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Dans cet épisode, nous discutons des défis que la pandémie mondiale a apportés au secteur de la culture et de comment les différentes organisations ont été créatives afin de continuer de produire du contenu pour divertir les québécois qui en avaient tant besoin!

Invitée spéciale 

Christine Maestracci est vice-présidente,...

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Qu’est-ce qui nous permet comme gestionnaire d’être réellement présent, d’être en pleine conscience et de laisser notre égo de côté? Comment être en pleine...

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Comment pouvez-vous, comme gestionnaire, supporter le développement du leadership des femmes dans votre équipe? Telle est la question que n’importe quel gestionnaire de haut niveau ou comité de...

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Connaissez-vous l'approche du gestionnaire-coach? Imaginez une équipe dans laquelle des décisions sont prises à tous les niveaux... Vous aimeriez que ça soit possible dans votre équipe? Découvrez notre entrevue...

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Comment décririez-vous le climat au sein de votre équipe? Est-il propice au développement de tous? Permet-il à chacun d’innover, de prendre des décisions et d’atteindre son plein potentiel?...

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Lorsqu’elle sert un but commun, l’intelligence collective est un outil puissant! Comment la faire émerger et lui faire de la place au sein de notre équipe et de notre organisation? Nous en...

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La plus grosse erreur que les gestionnaires font est de croire que gérer avec le même style de leadership, peu importe la situation, leur permettra d’atteindre les résultats souhaités. Dans un...

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*enregistré le 18 août 

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Dans un environnement incertain, complexe, volatile et ambigu (VUCA), tout leader se doit de savoir gérer le changement afin d'instaurer une culture d'imputabilité et...

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* Anglais seulement 

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Résumé 

Avoir des victoires en équipe est une chose, mais comment nous assurer que nous restons sur le chemin de la réussite, tous ensemble? Avec une vision claire, des objectifs précis et un plan...