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Résumé
Saviez-vous que les groupes plus diversifiés sont plus innovants et productifs que les groupes homogènes? Karl Tabbakh nous partage pourquoi la diversité et l'inclusion doivent être plus qu'une question de quota et comment créer un climat de confiance nécessaire à la contribution de tous pour générer des résultats.
Invitée spéciale
Karl Tabbakh est associé directeur régional pour le Québec chez McCarthy Tétrault. Il possède plus de 20 années d’expérience dans la structuration, la négociation, l’exécution et la conclusion de transactions commerciales d’envergure au Canada, au Moyen-Orient et à l’échelle internationale. Il agit à titre de vice-président au conseil d’administration de la Chambre de commerce du Canada ainsi qu'à titre d’administrateur de l’École nationale de cirque et du Conseil de commerce canado-arabe.
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