Podcast : Épisode 3 - « The undeniable connection between personal growth and business results » avec Nathalie Brown

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Résumé

Pour faire grandir notre équipe ou notre organisation, comme leader, on doit d’abord commencer par se développer soi-même. La clé de ce développement, selon Nathalie Brown, passe notamment par la sortie de sa zone de confort, on s'oblige ainsi à être en évolution continue car on doit s’adapter, apprendre davantage! Et si on veut que notre équipe y arrive aussi, il faut créer le climat qui le permet. C’est à ce moment que les résultats s’opèrent!  

Invitée spéciale 

Natalie a une énergie et une curiosité hors du commun. C’est exceptionnel de voir son excitation face à l’apprentissage! Elle est l’exemple parfait d’une gestionnaire qui a gardé son « beginner’s mindset » dans le sens où même si elle a beaucoup d’expérience, elle ne prend rien pour acquis et elle est dédiée à son développement personnel afin de toujours s’améliorer comme personne et comme leader d’une équipe. Nous voulions donc aborder avec elle comment son développement personnel l’avait aidé à propulser son équipe et par le même effet, les résultats de son organisation!  

Lecture suggérée 

Pour en apprendre plus sur les conditions gagnantes d'une équipe, nous vous invitons à lire notre article de blogue Comment votre développement personnel peut-il propulser vos résultats d’affaires ?