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Groupe de codéveloppement

Améliorer l'efficacité d'équipe et développer une culture d'imputabilité

Facilité par Cloé Caron, coach d’exécutifs et auteure du guide Propulsez votre équipe, ce groupe de codéveloppement a pour objectif de débuter une réflexion sur les éléments clés permettant à son équipe de s’engager envers des objectifs communs (vision, mission, indicateurs de performance, normes d’équipe).

 
Réservez ma place

Ce groupe est pour moi si :

Je suis un gestionnaire, un dirigeant, ou un chef d’équipe qui a besoin que son équipe soit plus efficace et engagée afin d'atteindre plus facilement les objectifs fixés. 

Ce que je vais développer : 

L'efficacité d'une équipe dépend grandement de la direction qui est fournie par son leader. Je serai donc amené à réfléchir à une vision claire pour mon équipe. Est-elle motivante ?  Comprise de tous ? Suivons-nous les bon indicateurs de performance ? Quels sont nos normes d'équipes ? Avons-nous un climat de confiance où les vraies conversations sont encouragées ? Cette réflexion effectuée, individuellement et en groupe, me permettra d'identifier les comportements à adopter ou à modifier afin d'améliorer l'efficacité de mon équipe et de contribuer à une culture d'imputabilité au sein de mon organisation.

Ce que je ferai avec ces apprentissages : 

Je repartirai avec une vision claire des éléments à mettre en place - que ce soit la vision, les normes d'équipe, ou les indicateurs de performance à suivre -  afin d'être le gestionnaire dont mon équipe a besoin pour aller dans la bonne direction et livrer les résultats attendus.

PRÉ-INSCRIPTION 

Les places sont limitées. Maximum 20 participants


Tarif : 200$ CAD (+ taxes)

Le tarif inclut le livre numérique «Propulsez votre équipe » ainsi qu'un accès gratuit à nos ressources en ligne

Durée : 90 minutes

Langue : Français.  

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Coup de coeur

« La CSU, c’est fort probablement mon coup de cœur de l’année 2020. Fort probablement le concept qui fait réaliser si clairement pourquoi les leaders ont de la difficulté à élever leur niveau stratégique dans le but de s’accomplir en tant que leader mais aussi pour développer leur équipe. une belle découverte! »

- Virginie Leduc

Concept puissant et révélateur

« Dès que Cloé m'a expliqué le concept de Contribution Stratégique Unique (CSU), j'ai su qu'il serait important que tous les membres de mon équipe identifient leur propre CSU, car c'est selon moi le levier le plus fort pour créer l'impact qu'on veut réellement créer. »

- Sébastien

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