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Le modèle des 5C

Le modèle au coeur de la démarche qui a transformé des centaines de leaders et leurs équipes.

Développé par Cloé Caron, Coach PCC, ce modèle, en 5 étapes, est une démarche complète de développement des leaders et des équipes afin qu'ils propulsent leur efficacité. 

#propulsezvotreequipe

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 Au centre, la contribution stratégique unique (CSU)

Concept unique, la contribution stratégique unique (CSU), consiste à diriger son intention et attention sur ce qui importe, afin d’avoir l’influence que l’on souhaite vraiment exercer.  C’est l’élément sur lequel vous devrez porter votre attention pour arriver à créer l’impact que vous souhaitez avoir sur votre organisation.

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Ça commence avec moi

La première étape consiste à se regarder d’abord dans le miroir, avec douceur et bienveillance, pour mieux se connaître. C'est le premier pas pour améliorer l'efficacité de son équipe.

Conditions gagnantes

La deuxième étape consiste à prendre conscience des conditions gagnantes que nous pouvons mettre en place, à chaque phase que traverse une équipe, pour établir un climat de confiance et jeter les bases d’une performance d’équipe optimale. 

Coaching

La troisième étape permet d'apprivoiser la posture de coach pour pouvoir l’adopter le plus souvent possible. Nous croyons que le style de leadership orienté sur le coaching contribuera à favoriser une vision stratégique à long terme, laquelle est nécessaire au succès de toute organisation. 

Contrat d'équipe

La quatrième étape consiste à développer son contrat d'équipe. Une fois la « partie » commencée, c’est la responsabilité de chacun de ne pas « échapper la balle », de donner le meilleur de soi ! Un contrat d’équipe permettra donc de consolider les engagements individuels et d’équipe.

Culture

La cinquième et dernière étape permet de réaliser qu'en gérant avec tête, coeur et courage ainsi qu’en développant votre capacité à avoir des vraies conversations, vous transformerez nécessairement votre culture organisationnelle en une culture de responsabilisation et d’innovation.

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Apprenez-en plus sur la contribution statégique unique (CSU) et la première étape du modèle.