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LE PROFESSIONNEL RH STRATÉGIQUE

Pour les professionnels qui veulent générer de la valeur pour leur organisation et être considéré comme un joueur clé.

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En tant que professionnel RH, vous êtes-vous déjà demandé comment développer votre POSTURE STRATÉGIQUE ?

Notre programme Le Professionnel RH stratégique est un programme de formation destiné aux professionnels, gestionnaires et équipes RH qui souhaitent développer leur posture stratégique et de coaching afin de maximiser leur impact et leur influence au sein de l’organisation. Développé en partenariat avec l’Ordre des CRHA, ce programme de 20 heures de formation reconnues vous propose une formule hybride adaptée à votre rythme et à votre contexte. Il comprend une panoplie d’outils et repose sur une méthodologie unique et testée par o2Coaching depuis de nombreuses années. Vous pouvez profiter du contenu de formation avec ou sans coaching individuel. Vous pouvez aussi créer votre forfait personnalisé pour votre entreprise et bénéficier de séances de coaching de groupe !

Forfaits

Le professionnel RH stratégique est offert sous trois (3) formats. Vous pouvez profiter du contenu de formation avec ou sans coaching individuel. Vous pouvez aussi créer votre forfait personnalisé pour votre entreprise et bénéficier de séances de coaching de groupe!

LE PARCOURS RH DE BASE

595$

à partir de

  • Programme de formation en ligne

  • Accès à notre communauté de pratique privée (beta)

  • Le livre "propulsez votre équipe" en version numérique
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LE PARCOURS RH EN PARTENARIAT AVEC LE CRHA

2295$

  • 3 séances de coaching individuel 
  • Programme de formation en ligne

  • Accès à notre communauté de pratique privée (beta)

  • Le livre "propulsez votre équipe" en version numérique

  • Attestation de formation (20 heures de formation reconnues par le CRHA) 

CRHA

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MODULABLE

Entreprise

MINIMUM DE 3 EMPLOYÉS

  • Programme de formation en ligne ou en classe virtuelle,
  • Accès complet à notre matériel didactique en ligne incluant des vidéos, auto-évaluations, quiz, balados et lectures.
  • Accès à votre communauté de pratique privée
  • Séances de coaching individuel et en de groupe
  • Attestation de formation
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Qu'est-ce que ce programme va m'apporter?

Ce programme vous apportera les outils nécessaires pour développer votre posture stratégique et vous amènera à poser les actions pour concrétiser cette posture au sein de votre organisation et avec vos clients.

 

Contenu de formation

Nous vous proposons trois (3) modules de formation à compléter. Chacun des modules est divisé en sessions de formation et inclut des vidéos, des auto-évaluations, des plans d’action, des balados et des lectures à faire à votre rythme.

Tout commence avec soi,
quel est le leadership
que j'exerce ?
  • Définir ses objectifs

  • Adapter ses comportements

  • Travailler en pleine conscience

  • Gérer avec tête, coeur et courage

  • Choisir le bon état d'esprit

  • Adopter un style pertinent
  • Ajuster ses communications

  • Être réellement à l'écoute

  • Poser les bonnes questions

  • Adopter une posture de coach

  • Choisir ses priorités  
  • Offrir du feedback à ses clients 
  • Oser les conversations difficiles   
  • Prendre sa posture en main 
  • Mesurer sa progression

Vivez l'expérience o2

Oubliez tout ce que vous connaissez des formations en ligne puisque nous avons conçu un écosystème innovant pour les professionnels RH qui souhaitent avoir des outils concrets pour opérer leur transformation.

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Comment ça marche ?

Accédez au programme en ligne où vous pouvez suivre votre formation, mesurer votre progression, discuter avec une communauté de pratique privée et bénéficier de séances de coaching individuel.

Outils et gabarits

Un cahier du participant vous accompagne à  chacune de nos sessions. C'est dans ce document que se trouvent les activités d'intégration, les plans d'action, les modèles de références et plus encore. Il vous servira tout au long du programme et comme document de référence et de mesure.

Communauté

Vous avez accès à une communauté de pratique privée pour partager et discuter avec vos pairs, et ce, tout au long de vos apprentissages. Le «cerveau collectif» est un élément d'apprentissage fort puissant!

Coaching individuel

Vous pouvez en tout temps bonifier et personnaliser votre programme de formation par du coaching individuel (en formule virtuelle). Il vous suffit de réserver une plage horaire avec l'un de nos coachs, et ce, directement à même le campus en ligne.

Vous avez une question?

Consultez les réponses aux questions fréquentes ci-dessous ou écrivez-nous à [email protected]

Nous savons que cette formation peut faire une différence pour vous et votre organisation, toutefois, si celle-ci ne correspond à l'accompagnement souhaité, nous vous offrirons, à l'intérieur des 7 jours suivant votre inscription, un remboursement complet. Le cas échéant, svp nous écrire à [email protected]

Dès leur inscription, les participants auront accès à la plateforme en ligne.

 

Notre programme est un parcours de 3 MODULES donnant aux professionnels le temps de s'approprier leurs apprentissages.  

Module 1 : Tout commence avec soi – quel est le leadership que j’exerce? 

Approfondir la connaissance de soi et le développement de son leadership, comme professionnel RH, considérant que nous sommes notre premier outil pour supporter nos clients gestionnaires et employés. 

Module 2 : Développer des compétences de coaching pour maximiser ses interventions RH 

Augmenter la valeur de ses interventions en utilisant des outils de coaching dans l’accompagnement de ses clients gestionnaires et employés.

Module 3 :  Transformer sa posture et influencer ses clients dans leur transformation 

Utiliser les notions acquises en les mettant en pratique de façon concrète avec l’utilisation d’outils RH et transformer le leadership de ses clients gestionnaires et employés.

Pour s’assurer de bien intégrer les apprentissages et avoir le temps de réaliser les exercices proposés, il est recommandé d'investir un minimum d'une heure par semaine de son temps.

Vous pourrez, à l’intérieur de votre plateforme, consulter les plages horaires disponibles des coachs et réserver vos plages souhaitées.  

Chaque séance de coaching doit être réservée un minimum de 4 jours avant la date souhaitée.  Si vous annulez la plage horaire moins de 48h avant l’événement ou si vous ne vous présentez pas à votre séance de coaching individuel virtuelle, celle-ci sera tout de même comptabilisée comme l’une de vos 3 séances auxquelles le programme vous donne accès. 

Pour toutes questions liées au programme, écrivez-nous à  [email protected]. 

Pour toute question concernant vos séances de coaching individuel, vous pourrez contacter votre coach par courriel dès votre première séance de coaching individuel réservée. 

Véronique Desjardins

Directrice directrice adjointe talents et conseils RH, Energir 

Mon équipe de PARH et moi-même avons réalisé une démarche avec o2Coaching afin de créer une vision commune de notre rôle de partenaires d’affaires et de développer notre posture coach. À travers des capsules de formation, des coachings de groupe et individuels, j'ai vu les membres de mon équipe se transformer. Elles ont gagné en confiance et en prestance dans leurs interventions. Elles ont développé leur capacité à s'affirmer avec douceur, à avoir des conversations sensibles, à donner du feedback. Pour certaines, la démarche a été révélatrice leur permettant d'évoluer et de prendre davantage de risques. L'impact s'est fait sentir sur notre dynamique d'équipe, créant davantage de collaboration et de consultation à travers les membres de l'équipe. Merci à nos coachs Anik et Cloé, l'équipe a beaucoup apprécié travailler avec vous et nous en aurions pris plus !

Cécilia Antunes

Directrice ressources humaines - Promutuel Horizon Ouest 

J'ai eu le privilège de collaborer avec Anik qui m'a initié aux principes de l'approche de coaching en lien avec mon rôle RH. J'ai apprécié le fait qu'Anik ait une expérience en ressources humaines et son humilité. Elle m'a guidée dans mes questionnements tant professionnels que personnels, et ce, sans que jamais je ne me sente jugée. Je suis sortie de ce coaching plus forte et en mesure de mieux accompagner mon équipe de gestion. Ce fut une belle rencontre  professionnelle pour moi. Je recommande donc fortement les services d'O2 Coaching.

Shaniqua Elliot

Gestionnaire RH, McDonalds

J'ai compété le programme Professionnel RH stratégique et je suis vraiment très satisfaite de mon expérience. J'y ai trouvé des outils concrets et applicables qui ont eu un impact direct sur ma vie professionnelle et personnelle. Les capsules de formation, les exercices et le coaching individuel m'ont permis de développer ma confiance, à adapter mon leadership, à écouter avec plus de profondeur et à utiliser l'approche de coaching dans mes interactions avec les gestionnaires et collègues.

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