en

Programme
One Team

Nos démarches d’accompagnement d’équipe personnalisées permettent aux équipes – naturelles, de secteur, comités de direction et conseils d’administrationd’améliorer leur confiance, leur collaboration et d’augmenter leur efficacité. 

 
Parler à un expert
Nous appeler (833) 571-2121

Programme
One Team

Nos démarches d’accompagnement d’équipe personnalisées permettent aux équipes – naturelles, de secteur, comités de direction et conseils d’administrationd’améliorer leur confiance, leur collaboration et d’augmenter leur efficacité. 

 
Parler à un expert
Nous appeler (833) 571-2121

À quoi je peux m'attendre du programme ?


Suivant notre méthodologie ONE TEAM exclusive et développée par o2Coaching depuis de nombreuses années, nos démarches d’équipe vous permettent de créer les changements nécessaires - et durables - au sein de vos équipes. Vous en sortirez avec une dynamique renouvelée, un alignement partagé et une panoplie d’outils que vous aurez intégrés grâce à l’accompagnement de nos coachs professionnels certifiés ICF.

Le programme le plus flexible sur le marché pour exploiter tout le potentiel de vos leaders et de vos équipes et créer les changements nécessaires et durables.

Conscience de soi

Efficacité et performance des équipes

L'efficacité de vos équipes est-elle optimale ?

Placeholder Image

Engagement d'équipe

Votre équipe est-elle bien alignée pour atteindre des objectifs communs grâce à une réelle collaboration ?

Placeholder Image

Responsabilité

L'organisation responsabilise-t-elle ses leaders quant à leurs décisions et actions ?

#4

Développement des employés

Vos leaders sont-ils des agents de développement pour les membres de leur équipe ?

Parler à un expert
Nous appeler (833) 571-2121
Parler à un expert
Nous appeler (833) 571-2121

Notre approche

Nous sommes convaincus que chaque individu peut atteindre ses objectifs professionnels en ajustant stratégiquement son état d'esprit et ses comportements.

  • Potentiel : Adoptez une vision claire des résultats inspirants et captivants que vous souhaitez réaliser.
  • Possibilité : Explorez vos options pour atteindre vos objectifs ciblés.
  • Planification : Créez un plan d'action concret qui vous amène à atteindre vos objectifs avec succès.

TOP 5 des indicateurs de l'impact du coaching

Conscience de soi
Amélioration du fonctionnement de l'équipe
Conscience de soi
Engagement accru
Conscience de soi
Augmentation de la productivité
Conscience de soi
Amélioration de
la relation avec les employés
Conscience de soi
Développement plus rapide du leadership

TOP 5 des indicateurs de l'impact du coaching observés

Conscience de soi
Amélioration du fonctionnement de l'équipe
Conscience de soi
Engagement accru
Conscience de soi
Augmenter
la productivité
Conscience de soi
Améliorer
la relation avec les employés
Conscience de soi
Développement plus rapide du leadership

Écrivez-nous

Placeholder Image

Sylvain Corbeil

Premier vice-président,
services aux entreprises, régions du Québec et Atlantique, TD Bank

« Grace à la démarche One Team réalisée avec Cloé, nous avons pris conscience que nous, les team leaders, formions une équipe à part entière, en développant une vision et des buts communs. Nous sommes agréablement surpris de la solidarité et de la cohésion qui se sont créées par le biais d’exercices effectués lors de séances de coaching de groupe. La démarche nous offre plusieurs perspectives nouvelles sur la façon dont nous pouvons exercer notre leadership entre nous, et auprès de nos équipes. Concentrer nos efforts aux bons endroits, c’est ce que la notion de Contribution Stratégique Unique nous a appris à faire, afin de jouer à notre plus haut niveau stratégique, en tant qu’équipe mais aussi en tant qu’individu, et ainsi apporter le maximum de valeur ajoutée à notre organisation, et à nos clients.»

 

Placeholder Image

Samba Sow

« J'occupe des postes de direction depuis plus de 20 ans. Ce que Cloé Caron et son équipe chez o2Coaching ont accompli est remarquable. Ils m'ont aidé, moi et mon équipe, à opérer un changement si important pour devenir de meilleurs leaders-entraîneurs, en dirigeant au bon niveau afin que nous puissions tous responsabiliser nos équipes. En conséquence, mon équipe est beaucoup plus efficace pour avoir de vraies conversations, se donner des commentaires, s'exprimer, être en désaccord pour mieux s'aligner et donner une orientation plus claire à notre organisation et encadrer nos employés. » ​

Placeholder Image

François Ramsay
Avocat en chef, Hydro-Québec 


« Le Programme One Team a permis à notre équipe de gestion de discuter de notre Contribution Stratégique Unique et de la façon que nous devions aborder notre rôle de leader-coach. Le programme combinant l'accès à des ressources en ligne avec des coachings de groupes et individuels est riche en apprentissages d’équipe. C’est vraiment utile de prendre le temps de réfléchir à ceci afin de maximiser notre impact! Merci Cloé et Anik! 
»

 
 
 

François Villeneuve,
Responsable de l'accès au marché et de la tarification, BMS

Karine Di Rupo,
Vice-président chaîne d'approvisionnement, McKesson Canada

Patricia Gauthier,
Directrice Générale, Moderna

Parler à un expert
Nous appeler (833) 571-2121

Ces entreprises qui nous font confiance

Placeholder Image
Placeholder Image
Placeholder Image
Placeholder Image
Placeholder Image
Placeholder Image
Placeholder Image
Placeholder Image
Placeholder Image
Placeholder Image
Placeholder Image
Placeholder Image
Parler à un expert
Nous appeler (833) 571-2121
Powered by Kajabi