Propulsez votre équipe

MODULE 01 : DÉVELOPPER SA CONSCIENCE DE SOI ET SA POSTURE DE LEADER STRATÉGIQUE

La posture du leader stratégique, ça commence par soi, par une introspection. 

À travers ce module vous allez :

• Prendre conscience de la façon dont vous fonctionnez en tant que leader, votre état d’esprit, votre attitude, vos comportements
• Identifier votre contribution stratégique unique (CSU)
• Reconnaître votre style de communication et celui de vos collaborateurs
• Travailler en pleine conscience
• Gérer avec tête, coeur et courage
• Leader avec le bon état d'esprit

À la fin de ce module, votre conscience de soi vous permettra de donner le meilleur de vous-même afin de mieux accueillir le changement, de créer de la clarté, de gérer les obstacles, d’optimiser vos ressources et d’obtenir les meilleurs résultats possibles. N’est-ce pas ce à quoi vous aspirez comme leader ?

MODULE 02 : EXPLORER SON APPROCHE DE GESTIONNAIRE-COACH

Souhaitez-vous que votre équipe soit plus autonome ? Qu’on vous pose moins souvent des questions auxquelles vous ne devriez pas avoir à répondre ? Ce module s’adresse aux responsables ou gestionnaires d’équipe souhaitant pousser leur équipe à se responsabiliser, se dépasser, en encourageant ses membres à expérimenter et à relever de nouveaux défis.

 À travers ce module vous allez :

• Identifier les différents styles de leadership, incluant l’approche par le coaching, et ses apports
• Travailler votre approche de gestionnaire coach
• Utiliser le modèle de coaching en trois étapes
• Renforcer votre capacité à déléguer
• Bâtir votre confiance de donner et recevoir du feed-back
• Expérimenter le pouvoir de l'écoute et des questions puissantes

À la fin du module, vous aurez tous les outils en main afin de générer des discussions qui créent de la clarté, qui ouvrent à la réflexion, qui génèrent des options et des solutions. Votre équipe sera trouvera ainsi plus souvent les réponses par elle-même. N’est-ce pas ce à quoi vous aspirez comme gestionnaire ?

MODULE 03 : AMÉLIORER L’EFFICACITÉ D’ÉQUIPE ET DÉVELOPPER UNE CULTURE D’IMPUTABILITÉ

L’efficacité d’une équipe dépend notamment de la direction qui est fournie par son leader. Est-elle claire ? Est-elle motivante ? Ce sont notamment des questions auxquelles vous devriez réfléchir à titre de leader. Ce module s’adresse donc aux leaders souhaitant identifier une vision commune pour leur équipe afin de s’assurer que tous travaillent dans la même direction, vers la réalisation des objectifs communs.

À travers ce module vous allez :

• Identifier les éléments clés permettant à votre équipe de s’engager envers des objectifs communs (vision, mission, indicateurs de performance, normes d’équipe)
• Maintenir le cap sur la réussite en vous dotant d’un contrat d’équipe qui rassemble les comportements attendus dans l’équipe
• Renforcer votre capacité à avoir des conversations difficiles
• Travailler sur les dimensions du climat de travail et mettre en place les conditions gagnantes pour une performance optimale de votre équipe

À la fin du module, vous arriverez à outiller les membres de votre équipe afin qu’ils soient plus autonomes et ainsi développer une culture d'imputabilité vous permettant d'accroître son efficacité. N’est-ce pas ce à quoi vous aspirer comme équipe ?