Êtes-vous en mesure d'identifier les actions à poser, dès demain, pour être plus aligné sur votre CSU?
Une fois que nous aurons établi l'importance de la gélégation et d'utiliser le bon style de leadership, nous validerons de quoi vos journées, vos semaines et vos mois devraient être remplis.
Pour arriver à rester dans votre CSU, vous devez nécessairement dire non à certaines choses. Pour y arriver, nous vous outillerons à déléguer efficacement, à vos équipes, ce qui ne devrait pas être fait par vous.
Pour vous assurer que votre attention soit aux bons endroits, vous devrez changer certains comportements et adopter un style de leadership qui permettra à vos équipes de prendre plus de responsabilités.
"Grâce à son concept sur la Contribution stratégique unique (CSU), Cloé m'a permis de réaliser que je devais laisser aller certaines tâches que je continuais de réaliser plus par « héritage » que par réelle nécessité. Maintenant, d'autres membres de mon équipe sont présents et peuvent s'en occuper. Je me dois donc, à titre de leader, de leur laisser la place et de me concentrer sur les tâches plus stratégiques de mon rôle de VP."
Contactez-nous pour obtenir du coaching individuel pour mettre votre CSU en action dès maintenant
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