Entrepreneure
Cloé est une entrepreneure aguerrie dont la détermination est attisée par la passion d’aider, d’inspirer et de faire évoluer les individus.
Avocate de formation, elle a vite senti qu’elle n’était pas là où elle devait être quand elle pratiquait ce métier. Elle a donc essayé d’autres avenues avant de lancer son entreprise. Pendant une dizaine d’années, elle a occupé plusieurs postes de gestion dans le domaine pharmaceutique. Durant ces années, c’est grâce à l’une de ses mentors qu’elle a réalisé l’impact qu’un gestionnaire pouvait et devait avoir sur son équipe. En 2014, après s’être elle-même développée comme gestionnaire-coach, elle s’est lancée à son compte à titre de coach exécutive, puis a créé son entreprise o2Coaching.
Aujourd’hui, o2Coaching est une entreprise en croissance qui accompagne plus d’une centaine de clients par année et compte plus de 6 employés et collaborateurs. Animée par une approche humaine de l’entrepreneuriat, Cloé souhaite définitivement voir son entreprise grandir, mais pas à n’importe quel prix. L’une de ses priorités est le bien-être de son équipe et que chacun de ses membres puissent se réaliser. Selon elle, un collaborateur qui grandit et se réalise est la clé de l’évolution et de la réalisation de grands projets communs! Elle ne presse donc pas les choses, mais certainement, vous verrez o2 Coaching se développer et vous surprendre dans les prochaines années.
Dirigeante engagée
Cloé est une dirigeante engagée qui s’implique dans sa communauté. Les causes touchant les femmes et les enfants lui tiennent particulièrement à cœur. Elle est d’ailleurs présidente de la Fondation St-Clément qui a pour mission d’amasser des fonds pour permettre aux jeunes de trois écoles publiques de Mont-Royal d’obtenir du matériel scolaire, des installations et des professionnels spécialisés pour aider les jeunes dans leur réussite.
« Je pense que toutes les organisations ont besoin de quelqu'un comme Cloé. »
- Ariane, Directrice marketing
Conférencière
À titre de conférencière, Cloé souhaite créer un moment de réel partage d’humain à humain, en faisant profiter les autres des connaissances qu’elle a acquises. Sa prestance et son charisme font de Cloé une conférencière exceptionnelle. C’est pourquoi de nombreuses entreprises l’approchent pour inspirer leurs leaders à effectuer les changements nécessaires afin d’atteindre une culture où l’imputabilité et les résultats sont présents à tous les niveaux.
Dans sa nouvelle conférence, elle livre l’un des thèmes centraux de son livre, soit l’importance de la Contribution Stratégique Unique (CSU) permettant aux leader et leurs équipes de faire évoluer leur état d’esprit afin de jouer au plus haut niveau stratégique.
Mes séances de coaching avec Cloé m'ont permis d'atteindre des résultats encore plus grands que ce que je souhaitais obtenir en faisant affaires avec un coach.
Auteure
En devenant auteure son plus grand souhait était d’inspirer, d’outiller et d’avoir plus d’impact.
Dans son premier livre, Cloé a décidé de partager, par écrit, ses outils et modèles pour accompagner les individus et les équipes à se développer et à effectuer les changements nécessaires. Ce guide pratique est destiné aux leaders qui ont le mandat ou la volonté d’améliorer leur posture stratégique ou leur dynamique d’équipe.
Plusieurs collaborateurs du milieu des affaires ont d’ailleurs participé au livre, croyant fortement que la méthode de Cloé pouvait amener de réels changements qui perdurent dans les organisations, ce qui en fait un ouvrage unique. Et ce n’est peut-être que le premier, mais ce ne sera définitivement pas le dernier!
« Tu cherches une personne qui saura faire en sorte de t'amener à "l'autre niveau". Une personne qui t'accompagnera afin que tu joues le rôle le plus stratégique possible dans ta carrière. Cloé c'est LA personne que tu cherches. »
- Mélanie, Chef Affaires juridique
Coach certifiée PCC
Cloé dégage une énergie puissante, transformatrice et posée. Dès qu’on la rencontre, on sait qu’elle aura un impact sur nous. Et on découvre rapidement que son approche s'appuie sur une réelle connexion d’humain à humain. Vous n’aurez qu’à lui dire une seule fois votre nom et vous pouvez être assuré qu’elle le retiendra. C’est d’ailleurs en connectant réellement avec les autres qu’elle arrive à les amener dans le bon état d’esprit pour effectuer les changements nécessaires à leur succès.
Coach d’exécutifs
Cloé possède une expertise reconnue dans l’accompagnement des leaders exécutifs et de leurs équipes pour développer leur posture stratégique et leur dynamique d’équipe. À travers ses nombreuses expériences, elle a réalisé qu’avec quelques changements de comportements, d’attitude et d’état d’esprit, les individus et les équipes pouvaient atteindre des résultats qu’ils ne pensaient jamais pouvoir atteindre. Elle amène donc les leaders à être la meilleure version d’eux-mêmes pour leur permettent d’être le gestionnaire dont leur équipe a besoin.
Sa méthode de coaching s’appuie sur ses 20 ans d’expérience en gestion et sur plus de 2 000 heures de coaching effectuées. Pour Cloé, le plus important n'est pas de se transformer, mais d’évoluer. Elle prend donc les leaders ou l’équipe à l’endroit où ils sont, en ce moment, et les amènent là où ils ont besoin d'aller. Et surtout, elle accompagne ses clients et les outillent pour que les résultats soient durables dans le temps.
Coaching de leaders exécutifs
L'expertise de Cloé est d'accompagner les leaders exécutifs pour déployer leur plein potentiel en les aidant à mieux se connaître et en faisant évoluer leur état d'esprit, pour devenir la meilleure version d'eux-même, et surtout, leur permettre de créer l'impact qu'ils souhaitent avoir.
Coaching d'équipes exécutives
Cloé accompagne aussi les équipes exécutives pour leur permettre de mettre en place les conditions gagnantes pour améliorer leur dynamique d'équipe et ainsi atteindre plus facilement des résultats qui étaient difficiles à atteindre auparavant.
Suite à ses séances de coaching :
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Des comités de direction ont accru leur efficacité décisionnelle et trouvé leur propre mode de fonctionnement efficace
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Des présidents ont accru leur capacité à diriger leur organisation, générant ainsi une augmentation des revenus et de l’engagement des employés.
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Des exécutifs ont accru leurs compétences de coaching, renforçant ainsi la responsabilisation de leurs équipes.
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Des femmes leaders ont amplifié leur impact au sein de leur entreprise, leur environnement et du marché.
- Des professionnels ont atteint leurs résultats souhaités, tels qu’une promotion, en opérant des changements simples et précis d’état d’esprit, d’attitude et de comportements.
Demande médias et conférence
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